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  • INSTRUMENTOS PARA CONSULTA

  • Conheça as 11 ações que os funcionários do CREA-PR se comprometeram a executar em sua rotina diária:

    1 - Desligar o monitor na hora do almoço
    * é obrigatório desligar CPU e monitor após o expediente

    2 - Apagar todas as luzes na saída para o almoço
    * é obrigatório apagar todas as luzes após o expediente

    3 - Trocar o uso de copinho plástico para o café/chá por caneca

    4 - Adotar o uso de garrafa de água, ao invés do uso constante de copinhos plásticos

    5 - Separar o lixo em: papel, vidro, plástico e orgânico

    6 - Manter em local definido folhas utilizadas na frente para nova utilização na impressora (verso)

    7 - Manter local definido para depósito de papel já usado nos 2 lados (para descarte)

    8 - Antes de guardar o papel para reuso ou destinação final tirar clips e grampos

    9 - Ficar alerta para identificar e avisar sobre lâmpada queimada, torneira vazando, descarga desregulada, paredes sujas, etc

    10 - Ter comprometimento com o cuidado do ambiente

    11 - Reaproveitar os envelopes de papel, com novos usos

  • Conheça as sugestões encaminhadas pelo corpo funcional

    1 - Implantar PGRS nas unidades do CREA-PR

    2 - Buscar parceria com cooperativas e associações de catadores de papel para destinação do lixo coletado de forma seletiva

    3 - Mapear os utensílios disponíveis para coleta de lixo (lixeiras, cores, suporte para copo, café e água)

    4 - Modernização do ar condicionado (Lda)

    5 - Substituir frota a gasolina para uso de biocombustível (etanol)

    6 - Melhorar processos buscando maior adesão à documentos eletrônicos

    7 - Implantar programa de redução do uso de papel

    8 - Instalar sensor de presença em locais de menor acesso (arquivos, bwc, por exemplo)

    9 - Substituir torneira dos banheiros por torneiras de pressão

    10 - Criar mensagem positiva, voltada a sustentabilidade, para inserir na assinatura dos e-mails dos funcionários

    11 - Adotar uso de 100% de papel reciclável

    12 - Disponibilizar garrafa térmica para água - uso nos veículos

    13 - Aquisição de picotador de papel (para destinação de material sigiloso / dados cadastrais, etc)

    14 - Verificar melhor forma de destinação para grampos e clips

    15 - Disponibilizar lixeira (tnt) para carro

    16 - Disponibilizar suporte de garrafa (individual) para veículo

    17 - Realizar campanha antitabagismo

    18 - Incentivar adoção de Programa "Carona Solidária"

    19 - Aquisição de caneca de alumínio (para chá e café) em subsituição aos copinhos plásticos

    20 - Rever procedimentos e alternativas a impressão constante de fichas cadastrais

    21 -Adequar a impressão de ARs / sobra de papel

    22 - Realização de Palestras sobre Educação Ambiental

    23 - Fornecer roteirização (GPS) aos agentes de fiscalização - segurança/tempo/produtividade

    24 - Estipular um local para anotar nº de memorandos tramitados internamente no setor, suprimindo assim a impressão do mesmo, deixando-o somente virtual ex: do administrativo para o fiscal)

    25 - Identificar se há alguma restrição de documento que não possa ser impresso em papel reciclado

    26 - Rever os formulários utilizados no atendimento, se é possível inserir alguns campos para anotação de dados da ficha cadastral, suprimindo assim sua impressão

    27 - Priorizar o uso de meios eletrônicos (e-mail, arquivos eletrônicos, etc)

    28 - Analisar formas de reduzir a poluição visual nas unidades do Conselho (painel eletrônico)

    29 - Verificar mecanismo que impeça a incidência direta de luz solar no ambiente de trabalho, de modo que se mantenha a iluminação e a ventilação através das janelas

    30 - Instalação de sistema eletrônico de controle de luz (acende e apaga com horário agendado)

    31 - Verificar a viabilidade de secadores de mão com ar quente em substituição de toalhas/papel

    32 - Incentivar o uso de bicicleta (casa/trabalho/casa)

    33 - Disponibilizar bicicletário e também um vestiário (troca de roupa e banho)

    34 - Promover o “dia sem elevador”

    35 - Verificar a viabilidade para disponibilizar ônibus de transporte ao corpo funcional

    36 - Desligar a máquina fotocopiadora ao sair

    37 - Incentivar o corpo funcional a praticar o voluntariado

    38 - Racionalizar recursos não abrindo as unidades em datas de vésperas de feriado (uma vez que é baixa a procura por atendimento)

    39 - Descartar o uso de máquinas de café (foi unanime que pouquíssimos usam) e retornar ao café disponibilizado aos setores pela Copa

    40 - Verificar se as sugestões acatadas, estão contempladas no projeto da nova sede (principalmente no tocante a racionalização de água, energia / torneiras de pressão, descarga inteligente, saboneteiras...)

    41 - Disponibilizar orientações ao corpo funcional a respeito do uso dos equipamentos e materiais (o que é mais correto em relação a ligar/desligar, pode reusar o papel na impressora, etc)

    42 - Disponibilizar local de coleta de pilhas e outros resíduos perigosos

    43 - Uso apenas de pautas eletrônicas nas Câmaras Especializadas

    44 - Extinguir memorandos impressos dentro de um mesmo setor

    45 - Inserir como projeto futuro a digitalização de processos e protocolos

    46 - Estudar o uso de envelope vai-e-vem de papel e não de plástico como é hoje

    47 - Redução de certos impressos / funcionários percebem que há sobra de material (ex. catálogo empresarial)

    48 - Reduzir o "volume" do lixo, amassando latas de alumínio, por exemplo

    49 - Não amassar as folhas de papel pois prejudicam a reciclagem

    50 - Disponibilizar palestras sobre o tema de sustentabilidade e apresentação de "cases" de outras empresas

    51 - Motivar os funcionários a adotar "1 dia sem carro"

    52 - Utilizar os banners já usados para a confecção de crachás e outros materiais.

    53 - Rever nº de lanches solicitados para as reuniões, evitando desperdício

    54 - Manter motivados os funcionários com a apresentação constante de sugestões que venham de encontro a filosofia do Pacto Global

    55 - Usar sacos plásticos com cores diferenciadas por tipo de lixo (contemplar no PGRS)

    56 - Instituir o "Dia da Doação" para doação de roupas, livros, objetos, etc

    57 - Comprar produtos de qualidade, evitando o não uso e também possíveis descartes

    58 - Trocar toalheiro atual de tecido por toalhas de papel

    59 - Instalação de rampa de acesso para cadeirante no Desus/Call center (estar preparado para receber cadeirante)

    60 - Disponibilizar caixa coletadora de pilhas, baterias, óleo de cozinha...

    61 - Ampliar a disponibilização de serviços on line. caso do visto profissional entre outros

    62 - Estudar a possibilidade de frota com carros elétricos

    63 - Maior aproveitamento da iluminação e da ventilação natural

Relatório Anual do Pacto Global


Foi lançado na sede da ONU no dia 07/06/2011 o Relatório Anual do Pacto Global, que tem como base a Pesquisa de Implementação do Pacto Global 2010 da ONU. Sendo um dos levantamentos mais completos sobre o desempenho global de sustentabilidade corporativa, a pesquisa foi coordenada pela Escola Wharton, da Universidade da Pensilvânia (EUA) e teve início em novembro de 2010, quando as empresas signatárias receberam um questionário eletrônico. O questionário foi respondido por 1.251 empresas em 103 países. Do Brasil, participaram 48 das corporações signatárias.

Do desempenho das empresas signatárias do Pacto Global, observa-se que os princípios correspondentes à preservação do meio ambiente e aos direitos trabalhistas evoluem em ritmo mais acelerado do que os princípios correspondentes aos direitos humanos e combate à corrupção..

 Cerca de 60% das empresas afirmaram atuar em questões ambientais e trabalhistas, enquanto 26% afirmaram atuar em setores como o de política de direitos humanos. Em relação a medidas de combate à corrupção, 38% das corporações dispõe de planos relacionados à limitação do valor de presentes recebidos por colaboradores e 10% tornam públicas as doações para campanhas políticas.

 Entre outras constatações, podem ser destacadas algumas diferenças entre as corporações de grande porte e as pequenas e médias. Cerca de 90% das grandes empresas indicaram que incluem princípios dos direitos humanos em seus códigos de conduta, contra 56% das pequenas e médias, assim como, em relação à disponibilização de linhas telefônicas reservadas para denúncias de casos de corrupção, 68% das grandes o fazem, enquanto entre as pequenas e médias este número corresponde a 9%.

Na indução para adesão ao Pacto, 65% das empresas levam em conta se os seus parceiros da cadeia de valor adotam princípios de sustentabilidade; 12% exigem a adesão dos fornecedores, antes de fazer negócios; 79% declaram fazer esforços para difundir o Pacto entre suas subsidiárias e 28% exigem que as filiais apliquem os princípios, além de avaliar a evolução destes.

“Enquanto o movimento de sustentabilidade tem tido grandes progressos nos últimos anos, ainda existem desafios significativos”, disse Georg Kell, diretor executivo do Pacto Global da ONU. “Ajudar empresas menores a fechar lacunas de desempenho, estimular ações coletivas em todas as frentes e criar um argumento mais forte para os direitos humanos e o envolvimento de combate à corrupção será fundamental se quisermos trazer a responsabilidade corporativa em escala.”

Segundo Maria Celina Arraes, coordenadora de Planejamento Estratégico do PNUD, os dados coletados no Brasil coincidem com os registrados em nível global. “De maneira geral, as empresas contam com políticas e códigos para respeito aos princípios do Pacto Global, mas ainda existem desafios no campo de implementação”, afirma.

Ao final de 2010, o Pacto Global desligou 2.048 dos então signatários, cerca de 25% do total de empresas, instituições e autarquias que tinham aderido a ele, por não divulgarem informes anuais de desempenho nos dez princípios, por dois anos consecutivos. Entre as descadastradas, constam 72 brasileiras, sendo a maior parte (17) integrada por agências de publicidade e de comunicação, jornais, rádios e TVs.

O Pacto conta agora com 6.066 adesões, em 132 países, das quais 369 estão no Brasil. Os países com o maior número de participantes são França, Espanha, EUA e Brasil.

Clique aqui para acessar o relatório e aqui para acessar o resumo executivo.

Fontes: ONU.org.brMercado ÉticoMonitor Mercantil e RM no foco

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