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  • INSTRUMENTOS PARA CONSULTA

  • Conheça as 11 ações que os funcionários do CREA-PR se comprometeram a executar em sua rotina diária:

    1 - Desligar o monitor na hora do almoço
    * é obrigatório desligar CPU e monitor após o expediente

    2 - Apagar todas as luzes na saída para o almoço
    * é obrigatório apagar todas as luzes após o expediente

    3 - Trocar o uso de copinho plástico para o café/chá por caneca

    4 - Adotar o uso de garrafa de água, ao invés do uso constante de copinhos plásticos

    5 - Separar o lixo em: papel, vidro, plástico e orgânico

    6 - Manter em local definido folhas utilizadas na frente para nova utilização na impressora (verso)

    7 - Manter local definido para depósito de papel já usado nos 2 lados (para descarte)

    8 - Antes de guardar o papel para reuso ou destinação final tirar clips e grampos

    9 - Ficar alerta para identificar e avisar sobre lâmpada queimada, torneira vazando, descarga desregulada, paredes sujas, etc

    10 - Ter comprometimento com o cuidado do ambiente

    11 - Reaproveitar os envelopes de papel, com novos usos

  • Conheça as sugestões encaminhadas pelo corpo funcional

    1 - Implantar PGRS nas unidades do CREA-PR

    2 - Buscar parceria com cooperativas e associações de catadores de papel para destinação do lixo coletado de forma seletiva

    3 - Mapear os utensílios disponíveis para coleta de lixo (lixeiras, cores, suporte para copo, café e água)

    4 - Modernização do ar condicionado (Lda)

    5 - Substituir frota a gasolina para uso de biocombustível (etanol)

    6 - Melhorar processos buscando maior adesão à documentos eletrônicos

    7 - Implantar programa de redução do uso de papel

    8 - Instalar sensor de presença em locais de menor acesso (arquivos, bwc, por exemplo)

    9 - Substituir torneira dos banheiros por torneiras de pressão

    10 - Criar mensagem positiva, voltada a sustentabilidade, para inserir na assinatura dos e-mails dos funcionários

    11 - Adotar uso de 100% de papel reciclável

    12 - Disponibilizar garrafa térmica para água - uso nos veículos

    13 - Aquisição de picotador de papel (para destinação de material sigiloso / dados cadastrais, etc)

    14 - Verificar melhor forma de destinação para grampos e clips

    15 - Disponibilizar lixeira (tnt) para carro

    16 - Disponibilizar suporte de garrafa (individual) para veículo

    17 - Realizar campanha antitabagismo

    18 - Incentivar adoção de Programa "Carona Solidária"

    19 - Aquisição de caneca de alumínio (para chá e café) em subsituição aos copinhos plásticos

    20 - Rever procedimentos e alternativas a impressão constante de fichas cadastrais

    21 -Adequar a impressão de ARs / sobra de papel

    22 - Realização de Palestras sobre Educação Ambiental

    23 - Fornecer roteirização (GPS) aos agentes de fiscalização - segurança/tempo/produtividade

    24 - Estipular um local para anotar nº de memorandos tramitados internamente no setor, suprimindo assim a impressão do mesmo, deixando-o somente virtual ex: do administrativo para o fiscal)

    25 - Identificar se há alguma restrição de documento que não possa ser impresso em papel reciclado

    26 - Rever os formulários utilizados no atendimento, se é possível inserir alguns campos para anotação de dados da ficha cadastral, suprimindo assim sua impressão

    27 - Priorizar o uso de meios eletrônicos (e-mail, arquivos eletrônicos, etc)

    28 - Analisar formas de reduzir a poluição visual nas unidades do Conselho (painel eletrônico)

    29 - Verificar mecanismo que impeça a incidência direta de luz solar no ambiente de trabalho, de modo que se mantenha a iluminação e a ventilação através das janelas

    30 - Instalação de sistema eletrônico de controle de luz (acende e apaga com horário agendado)

    31 - Verificar a viabilidade de secadores de mão com ar quente em substituição de toalhas/papel

    32 - Incentivar o uso de bicicleta (casa/trabalho/casa)

    33 - Disponibilizar bicicletário e também um vestiário (troca de roupa e banho)

    34 - Promover o “dia sem elevador”

    35 - Verificar a viabilidade para disponibilizar ônibus de transporte ao corpo funcional

    36 - Desligar a máquina fotocopiadora ao sair

    37 - Incentivar o corpo funcional a praticar o voluntariado

    38 - Racionalizar recursos não abrindo as unidades em datas de vésperas de feriado (uma vez que é baixa a procura por atendimento)

    39 - Descartar o uso de máquinas de café (foi unanime que pouquíssimos usam) e retornar ao café disponibilizado aos setores pela Copa

    40 - Verificar se as sugestões acatadas, estão contempladas no projeto da nova sede (principalmente no tocante a racionalização de água, energia / torneiras de pressão, descarga inteligente, saboneteiras...)

    41 - Disponibilizar orientações ao corpo funcional a respeito do uso dos equipamentos e materiais (o que é mais correto em relação a ligar/desligar, pode reusar o papel na impressora, etc)

    42 - Disponibilizar local de coleta de pilhas e outros resíduos perigosos

    43 - Uso apenas de pautas eletrônicas nas Câmaras Especializadas

    44 - Extinguir memorandos impressos dentro de um mesmo setor

    45 - Inserir como projeto futuro a digitalização de processos e protocolos

    46 - Estudar o uso de envelope vai-e-vem de papel e não de plástico como é hoje

    47 - Redução de certos impressos / funcionários percebem que há sobra de material (ex. catálogo empresarial)

    48 - Reduzir o "volume" do lixo, amassando latas de alumínio, por exemplo

    49 - Não amassar as folhas de papel pois prejudicam a reciclagem

    50 - Disponibilizar palestras sobre o tema de sustentabilidade e apresentação de "cases" de outras empresas

    51 - Motivar os funcionários a adotar "1 dia sem carro"

    52 - Utilizar os banners já usados para a confecção de crachás e outros materiais.

    53 - Rever nº de lanches solicitados para as reuniões, evitando desperdício

    54 - Manter motivados os funcionários com a apresentação constante de sugestões que venham de encontro a filosofia do Pacto Global

    55 - Usar sacos plásticos com cores diferenciadas por tipo de lixo (contemplar no PGRS)

    56 - Instituir o "Dia da Doação" para doação de roupas, livros, objetos, etc

    57 - Comprar produtos de qualidade, evitando o não uso e também possíveis descartes

    58 - Trocar toalheiro atual de tecido por toalhas de papel

    59 - Instalação de rampa de acesso para cadeirante no Desus/Call center (estar preparado para receber cadeirante)

    60 - Disponibilizar caixa coletadora de pilhas, baterias, óleo de cozinha...

    61 - Ampliar a disponibilização de serviços on line. caso do visto profissional entre outros

    62 - Estudar a possibilidade de frota com carros elétricos

    63 - Maior aproveitamento da iluminação e da ventilação natural

Adesão ao Pacto Global ajuda empresa a mostrar ações pela sustentabilidade, afirma especialista


Aderir aos princípios do Pacto Global não é apenas mais um título para a empresa, mas uma oportunidade de mostrar o que ela tem feito em prol da sustentabilidade, disseminar suas iniciativas, trocar experiências e criar uma oportunidade de negócios. A opinião é do especialista Vitor Seravalli, que esteve em Curitiba nesta quarta-feira (13) para conduzir uma oficina sobre o Pacto Global. Seravalli já presidiu o Comitê Brasileiro do Pacto Global.

Confira o álbum de fotos

Vitor Seravalli: “O Paraná tem a vantagem de ter a Fiep como signatária e membro do Comitê Brasileiro (Mauro Frasson)

Realizado pelo Conselho Paranaense de Cidadania Empresarial (CPCE), do Sistema Federação das Indústrias do Estado do Paraná (Fiep), o encontro reuniu mais de 70 pessoas, sendo 35 empresas como a América Latina Logística, Arauco do Brasil, Copel, Ecovia, Electrolux, Gemalto, Spaipa, Bematech, Volvo, CNH, Furukawa, HT Technologies, Bosch, GVT, além de faculdades, prefeituras, sindicatos e associações.

Victor Barbosa abriu o encontro (Mauro Frasson)

Ao abrir o encontro, o presidente executivo do CPCE, Victor Barbosa, destacou que as empresas mais eficientes possuem um compromisso social na gestão empresarial. “No mundo globalizado de hoje, não entender e não seguir as regras de responsabilidade social é um convite à mediocridade e lucratividade reduzida”, disse.

O Pacto Global é uma iniciativa proposta pela ONU, há 12 anos, como um chamado às empresas para a sua responsabilidade para com o futuro do planeta. “É uma rede global de organizações que possui foco empresarial”, afirmou Seravalli, destacando que o Pacto é composto por 10 princípios, em quatro áreas: direitos humanos, direitos trabalhistas, proteção ambiental e combate à corrupção.

O Paraná possui 77 signatários – atrás apenas para São Paulo. “O Paraná tem a vantagem de ter a Fiep como signatária e membro do Comitê Brasileiro. O trabalho da Fiep e do CPCE na conscientização dos empresários tem ajudado muito a aumentar o número de empresas que seguem os princípios”, disse.

Das três cidades brasileiras que já aderiram, duas são paranaenses: Maringá e Ortigueira. Em todo o mundo são 8.000 signatários. A maior rede é a da Espanha, com 1322, seguida da França (802) e Estados Unidos (466). O Brasil aparece na quarta posição, com 456 signatários.

“Apesar de estarmos na quarta posição, ainda temos um longo caminho pela frente. Se levarmos em conta a quantidade de empresas e municípios que temos, ainda são poucas as empresas e entidades signatárias. Nossa meta é chegar em 2020 com 20 mil signatários”, avaliou Seravalli.

Comunicação de Progresso – Após firmar compromisso com os princípios do Pacto Global, as empresas devem fazer, uma vez ao ano, o Comunicado de Progresso (COP), que nada mais é que uma divulgação pública sobre os progressos realizados na implementação dos princípios do Pacto Global. “Este é o relatório que vai apontar como a empresa está lidando com cada um dos princípios, as principais dificuldades e soluções simples e inteligentes para problemas comuns”, afirmou Seravalli, lembrando que no site do Pacto Global – www.pactoglobal.org.br – há uma série de informações sobre como montar este relatório.

O primeiro passo após se tornar um signatário é mapear todas as ações já existentes, para, a partir daí, aperfeiçoar os processos ou melhorar os problemas. É o caso do Crea-PR, signatário desde 2009. “Antes de sermos signatários, não tínhamos nada nessa área de responsabilidade social. Nosso primeiro passo foi realizar uma oficina com os funcionários e pontuar ações que eles estivessem dispostos a fazer”, disse a coordenadora do Comitê de Responsabilidade Socioambiental Corporativa do Crea-PR, Cacilda Ribeiro.

Segundo ela, um dos principais resultados de ser signatário do Pacto foi a unificação dos indicadores e adesão ao selo pró-equidade de gênero na empresa.

A Arauco do Brasil aderiu ao Pacto Global há alguns meses já está se preparando para sua primeira Comunicação de Progresso. “A empresa já tem dentro de seus compromissos ações relacionadas aos princípios globais. Isso facilitará na hora de evidenciar as ações”, afirmou a coordenadora de relações institucionais da Arauco, Maristela Aparecida dos Santos, destacando que a adesão da matriz da empresa, que fica no Chile, incentivou a fábrica do Brasil a também se tornar signatária.

Disseminação dos princípios – Pensando na promoção da Responsabilidade Social Corporativa, o CPCE tem mobilizado empresas e instituições paranaenses para adesão ao Pacto. Para isso, o CPCE vem realizando encontros com empresários e profissionais das indústrias para conscientização. Já foram realizados encontros em Maringá, Ponta Grossa, Cascavel e Londrina. Após a oficina de Maringá, 22 empresas e a prefeitura se tornaram signatárias.

O próximo município que deve se tornar signatário é São José dos Pinhais. O secretário de Indústria, Comércio e Turismo de São José dos Pinhais, José Roberto de Oliveira Alves, participou do evento e pretende incentivar as empresas e a prefeitura do município a se tornarem signatárias. “Hoje em dia, não tem como trabalharmos de forma não sustentável. Estamos construindo um futuro que depende de nós e precisamos trabalhar de acordo com os princípios do Pacto Global para que haja o amanhã”.

A representante da região sul da Associação Brasileira dos Profissionais de Sustentabilidade (Abraps), Daniella Mac Dowell, pretende disseminar os princípios do Pacto Global para os associados. “O mais interessante do Pacto Global é que ele é simples e dá para traduzir de uma forma fácil que as empresas compreendam e possam implementar os princípios em suas ações”, disse.

Rocha Loures, lançou o livro “Sustentabilidade Revisitada: o que queremos sustentar? (Mauro Frasson)

Sustentabilidade Revisitada – Durante a oficina, o empresário e secretário executivo do Movimento Nacional pela Cidadania e Solidariedade, Rodrigo da Rocha Loures, lançou o livro “Sustentabilidade Revisitada: o que queremos sustentar?”. Segundo Loures, que presidiu o Sistema Fiep até 2011, a sustentabilidade parte da mudança de consciência dos empresários. “As iniciativas tem que acontecer por protagonismo da sociedade civil e dos empresários. Podemos ir além da mobilização e sermos agentes do desenvolvimento sustentável”.

Fonte: FIEP

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